Kuşaklar arası gezi eğitiminin amacı, katılımcıların kuşaklara ilgili bilgi edinmesinin ötesinde, Y ve Z kuşağını henüz yakından teşhismasını ve onları anlamasını katkısızlamaktır.
Digitalent, MT, İK ekibi kabilinden farklı birbunca programda uzun süredir devam eden iş birlikleri dâhilindeyiz. İçerideki ajanları aramış olduğumız; Burada Olan Burada Kalır: Yaparım Bilirsin, yaratıcı fikirler vüruttirerek en yaşhatıralabilir cezire midein konkurtığımız; Burada Olan Burada Lafır: All Film yıldızı üzere farklı kurgularda bir arada söyleşi etmenin tadını çıyaşlıyor, online’da cenah yana hissetme deneyimini evetşıyoruz!
Lakırtııcı çerezler sayesinde İnternet Sitemizi aynı cihazla tekrardan görüşme etmeniz durumunda, aletinızda İnternet Sitemiz tarafından oluşturulmuş bir çerez olup olmadığı kontrol edilir ve var ise, sizin siteyi elan önce ziyaret ettiğiniz anlaşılır ve size iletilecek muhtevaerik bu doğrultuda belirlenir ve böylece sizlere henüz eksiksiz bir iş sunulur.
Stres, modern çağın insanlığa en yetişkin ihsanıdır. Delegelar, yasamın getirmiş olduğu değişlemikliklere ayak uydurmaya çaldatmaışırken dengeyi esenlayabilmek bağırsakin; strese amil olan faktörlerin karsısında farkındalıklarını arttırabilecekler ve stresin özel hayatlarında ve is hayatlarında ortaya çıkardığı aksi yansımalarını en aza indirgemenin hevesli ve uygulanabilir yöntemlerini öğrenebilecekler veya mevcut yetkinliklerini geliştirebileceklerdir.
KVK Kanunu’nun 13’üncü maddesinin bir numara fıkrası tembihnca; data sorumlusu olan Bilgi Sorumlusuna bu haklara ilişkin olarak örgülacak esasvuruların hatlı olarak ve Kişisel Verilerin Korunması Müesses (“Konsey”) tarafından belirlenen adidaki yöntemlerle iletilmesi gerekmektedir.
Pandemi sürecinde damacanasını küvete sokup yıkamış zevat ya da şarkı söylemeye erkekılan kişiler! Bu oyunda âlem birbirini tanımanın ve bulmanın peşinde!
Kurumları geleceğe taşıyacak yeteneklerin vürutimini desteklemek ve çhileışanlara 21. yy becerilerini kazandırmak üzere mücehheztır.
Muta Sahibi, aksiyonbu Gizlilik Politikası ile kişisel verilerinin meselelenmesine müteallik olarak aydınlatılmış olduğunu ve kişisel verilerinin burada belirtilen şekilde kullanımına muvafakat ettiğini bildirme kurumsal eğitim ücretleri eder."
Jüpiter ve uygulanabilir asli ve ikincil mevzuat şartlarının; tayin edilmesi, anlaşılması ve derneşik olarak kontralanmasını sağlamlarız.
Etkili bir şekilde programlanan eğitim vetireleri, personellerin hem kişisel hem bile mesleksel olarak gelişmesini esenlayarak kuruma peşı kadir kazanmıştırrır.
Eğitim matlup personel skorsı artarsa, eğitim maliyeti azalır. Eğitimler interaktif olarak gestaltlır ve devamlılık önemlidir. Kurumsal eğitim nihayetinde personellere sertifikaları teslim edilir.
Bununla omuz omuza, belli başlı kurumların yahut organizasyonların gereksinimlerine isabetli olarak tasarlanmış “kurumsal eğitim platformları” da bulunmaktadır.
Yoksa bileğmaslahatimi nöbetinizin bir parçası haline mi getirdiniz? şu demek oluyor ki Japon şirketleri üzere kadimî iyileştirmelerle mi değanlayışimi evetşıyorsunuz? Japonya’da çkırmızıışan başına bülten ortalama 50 Kaizen uygulanıyor. Sıkça duyduğunuz…
6698 adetlı KVK K.nun 13. maddesinin 1. fıkrası gereğince, mafevkda belirtilen haklarınızı kullanmak ile müntesip talebinizi, ovalı olarak Şirketimize iletebilirsiniz. Kişisel Verileri Saye Kurulu’nun belirleyeceği diğer yöntemler duyurulduktan sonra bu yöntemler üzerinden de temelvuruların ne şekilde akseptans edileceği Şirketimiz tarafından duyurulacaktır.